あらゆる背景や特性をもつ人々が平等に扱われ、組織や社会の中でそれぞれの力を最大限に発揮し、安心して参加できる環境を整えることがインクルージョン施策の核心です。
補足：
- インクルージョン施策とは、多様な個人が排除されることなく受容され、尊重される仕組みと文化を醸成する取り組みを指します。
- 具体的には、障害の有無、性別、国籍、性的指向、年齢、宗教・文化などの違いを理由とした不当な差別や障壁を取り除く制度や、誰もが意見を言いやすい組織風土をつくる施策が含まれます。
- こうした取り組みによって多様な視点やアイデアを生かせるようになり、組織のイノベーションや社会全体の活性化にもつながります。
