内部統制システムの核心は、組織の目的を達成するためにルールやプロセスを明確化し、それらを運用・監視しながらリスクを管理し、信頼性の高い情報や成果を保証する仕組みを一貫して維持することにあります。
【補足】
- 目的達成と組織運営の基盤
- 内部統制システムは、経営目標の達成・効果的かつ効率的なオペレーション・法令遵守・財務報告の信頼性確保などを実現するための基盤です。
- 組織内の意思決定やリスク管理をスムーズにし、企業価値の向上を図る上で欠かせない要素です。
- ルールやプロセスの明確化と徹底
- 部門横断的に役割・責任・業務フローを明確にし、各種規定を整備し、その運用を全社で徹底することが必要です。
- 具体的には、承認フロー、職務分掌、アクセス権限の管理といった仕組みが該当します。
- 継続的なモニタリングと改善
- 内部監査やモニタリングを通じて、運用状況を継続的にチェックし、問題発見や是正措置の実施を行います。
- 内部統制は一度構築すれば終わりではなく、状況やリスクの変化に合わせて常に見直しと改善が求められます。
- リスクマネジメントと倫理観の醸成
- ガバナンス（統治）と密接に結びつくため、企業倫理・コンプライアンスも内部統制の重要要素です。
- リスクを特定し適切にコントロールすることで、企業活動の信頼性と健全性が保たれます。
このように、内部統制システムの核心は「組織の目的を達成するために設定したルールやプロセスを運用・監視し、リスクを管理しながら成果の信頼性を高める仕組みを継続的に維持・改善すること」にあるといえます。
